未簽勞動合同發(fā)生工傷時，申請工傷認定需要準備以下關鍵材料：

1.工資支付憑證或記錄：如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，用以證明與用人單位存在實際勞動關系。

2.用人單位發(fā)放的證件：如工作證、服務證等，能證明勞動者身份及與用人單位的關系。

3.招聘記錄：如填寫的招聘登記表、申請表等，作為勞動關系存在的輔助證據(jù)。

4.考勤記錄：用以證明工傷發(fā)生在工作時間內(nèi)。

5.同事證言：其他勞動者的證言，證明工傷發(fā)生的事實及與工作的關聯(lián)性。

6.醫(yī)療診斷證明：由醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明書，明確工傷的具體情況和傷害程度。

7.工傷認定申請表：詳細填寫事故發(fā)生的時間、地點、原因及傷害程度等基本情況。

以上材料需確保真實有效，并按照要求提交給統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。