上班期間不慎摔倒，具體是否認定為工傷，需根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合摔倒的時間、地點、原因等因素綜合判斷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。如果員工在上班時不慎摔倒，且摔倒發(fā)生在工作時間內(nèi)和工作場所內(nèi)，通?？梢哉J定為工傷。

賠償流程如下：

1.確認勞動關(guān)系：首先需確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

2.申請工傷認定：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。若單位未申請，勞動者或其近親屬可在1年內(nèi)自行申請。

3.提交材料：申請時需提供工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。

4.工傷認定：社會保險行政部門受理申請后，進行調(diào)查核實，并在60日內(nèi)作出工傷認定決定。

5.賠償：一旦認定為工傷，勞動者可享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等。若用人單位未繳納工傷保險，則由用人單位承擔相關(guān)費用。

以上信息僅供參考，具體賠償標準和流程可能因地區(qū)和政策差異而有所不同。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。