上班期間不慎摔倒，具體是否認(rèn)定為工傷，需根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合摔倒的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等因素綜合判斷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果員工在上班時(shí)不慎摔倒，且摔倒發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所內(nèi)，通?？梢哉J(rèn)定為工傷。

賠償流程如下：

1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：首先需確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若單位未申請(qǐng)，勞動(dòng)者或其近親屬可在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

3.提交材料：申請(qǐng)時(shí)需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。

4.工傷認(rèn)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

5.賠償：一旦認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

以上信息僅供參考，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程可能因地區(qū)和政策差異而有所不同。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。