勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工地摔傷老板不管了找哪個(gè)部門
在工地發(fā)生意外受傷，但雇主未能提供必要的醫(yī)療援助或工傷賠償時(shí)，您可以采取以下措施：1、勞動(dòng)監(jiān)察部門：該部門負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單...
工傷鑒定完后還要多久賠償能下來(lái)
一般來(lái)說(shuō)，工傷鑒定完成后，賠償?shù)陌l(fā)放時(shí)間取決于多個(gè)因素，如賠償申請(qǐng)的流程、工傷認(rèn)定結(jié)果的通知時(shí)間以及各地社保部門的處理效...
工傷賠償糾紛如何處理
工傷賠償通常包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性...
工傷糾紛應(yīng)如何取證
工傷糾紛中，取證是維護(hù)權(quán)益的關(guān)鍵。首先要收集與工傷事故相關(guān)的所有證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、醫(yī)療記錄、證人證言等。工傷糾紛取證...
對(duì)于認(rèn)定工傷有爭(zhēng)議怎么解決
對(duì)于工傷認(rèn)定存在爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先與用人單位溝通，若無(wú)法解決，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議或行政訴訟。當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定存在爭(zhēng)議時(shí)，...
工傷糾紛在工地怎么處理
在工地發(fā)生工傷糾紛時(shí)，首要任務(wù)是確保受傷工人得到及時(shí)有效的醫(yī)療救治。同時(shí)，受傷工人或其家屬應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷情況，...
沒(méi)有提前30天通知辭退的怎么賠償
雇主未提前30天通知員工辭退，員工有權(quán)要求支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的代通知金或賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定...
如何處理工傷事故糾紛
工傷事故糾紛是指在工作中因工作原因受到的傷害或患職業(yè)病后，勞動(dòng)者與用人單位就工傷認(rèn)定、賠償?shù)葐?wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。處理工傷事故...
職工個(gè)人怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序
職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序：1、準(zhǔn)...
變了職位勞動(dòng)合同還有效嗎
有效，變更職位不會(huì)直接導(dǎo)致勞動(dòng)合同失效。勞動(dòng)合同是雙方就工作內(nèi)容、地點(diǎn)、期限等達(dá)成的協(xié)議，除非合同中明確規(guī)定了職位變動(dòng)會(huì)...
工傷職工傷殘鑒定有期限嗎
原則上，工傷職工傷殘鑒定沒(méi)有期限。治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷職工傷殘鑒定是工傷保險(xiǎn)制度...
雇傭關(guān)系中受傷能申報(bào)工傷嗎
能，在雇傭關(guān)系中，員工在工作場(chǎng)所或執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)受傷，通常能申報(bào)工傷。工傷是指因工作原因受到的傷害或職業(yè)病。要申報(bào)工傷，...
工傷十級(jí)還繼續(xù)上班有賠償嗎
工傷十級(jí)員工在繼續(xù)上班的情況下，仍然享有工傷賠償。工傷賠償通常包括以下幾個(gè)方面：1.醫(yī)療費(fèi)用：包括因工傷產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)...
職工受傷認(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
職工受傷認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，職工受傷認(rèn)定為工傷需滿足以下條件：1.時(shí)間地點(diǎn)因素：事故傷害發(fā)...
員工工傷賠償具體流程是怎樣的
員工工傷賠償流程如下：1.工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并由單位在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政...
老板不給賠償工傷怎么辦
如果老板不給予工傷賠償，員工應(yīng)首先收集證據(jù)，然后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或?qū)で蠓稍?，必要時(shí)可提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。以下...
公司欠薪半年不給怎么辦
若公司欠薪半年不給，員工可首先與公司溝通協(xié)商，無(wú)果后可選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追討欠薪...
工傷保險(xiǎn)基金如何支付工傷賠償
工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償?shù)姆绞街饕罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。詳細(xì)流程如下：1、員工發(fā)生工傷后，單位應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工...
被認(rèn)定工傷后如何賠償
被認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目包括但不限于：1.醫(yī)療待遇：工傷期間，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支...
