勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
公司不配合工傷認(rèn)定怎么處理
當(dāng)公司不配合工傷認(rèn)定時(shí)，員工可以采取以下步驟維護(hù)自身權(quán)益：1、與公司溝通：首先嘗試與公司溝通，了解不配合的具體原因，嘗試...
勞動(dòng)仲裁公司沒(méi)錢(qián)是否可以告法人呢
不可以。在勞動(dòng)仲裁中，若公司被裁決需向勞動(dòng)者支付工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用，但公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因無(wú)錢(qián)支付，勞動(dòng)者不能直接向法院...
交通事故負(fù)同等責(zé)任還算工傷嗎
交通事故負(fù)同等責(zé)任，在特定條件下可以認(rèn)定為工傷。關(guān)鍵在于事故是否發(fā)生在上下班途中，且非本人主要責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》...
工傷認(rèn)定是自己申請(qǐng)還是公司申請(qǐng)
工傷認(rèn)定既可以由公司申請(qǐng)，也可以由工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程通常遵循以下規(guī)則：1、公司申請(qǐng)：職工...
沒(méi)簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
未簽訂勞動(dòng)合同，可通過(guò)以下方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：工資支付憑證：搜集工資卡、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明有勞動(dòng)報(bào)酬的支付...
勞動(dòng)能力鑒定后怎么賠償
勞動(dòng)能力鑒定后，賠償方式主要通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。具體賠償項(xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等，...
工傷律師收費(fèi)一般是怎么收的
工傷律師的收費(fèi)方式并非固定，而是根據(jù)案件的具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整。對(duì)于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的工傷賠償案件，如法律咨詢(xún)、代寫(xiě)法律文...
認(rèn)定工傷是否存在時(shí)間限制
認(rèn)定工傷存在明確的時(shí)間限制。工傷認(rèn)定的時(shí)間限制是為了確保工傷案件能夠及時(shí)得到處理，保障受傷職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)...
工傷事故賠償申請(qǐng)流程怎么走
工傷事故賠償申請(qǐng)流程主要包括四個(gè)步驟：報(bào)案、就診、工傷認(rèn)定及申報(bào)理賠。1、報(bào)案：發(fā)生工傷后，單位應(yīng)立即在12小時(shí)內(nèi)報(bào)案，...
因懷孕被公司辭退會(huì)得到什么補(bǔ)償
因懷孕被公司辭退，員工有權(quán)獲得多項(xiàng)補(bǔ)償，主要包括下列補(bǔ)償：1.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同需...
無(wú)合同個(gè)人怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定
無(wú)合同的個(gè)人若在工作中受傷，只要能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定前需要準(zhǔn)備一系列證...
沒(méi)有工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎
沒(méi)有工傷認(rèn)定，受傷職工一般不可以直接起訴要求工傷賠償。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，人民法院在審理案件時(shí)無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定...
工地上干活受傷了如何索賠
工地上受傷后，應(yīng)首先確保及時(shí)救治，再按照以下步驟進(jìn)行索賠：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：受傷員工或單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?..
工傷多久不報(bào)會(huì)失效
工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谑鹿蕚Πl(fā)生之日起一年內(nèi)未提出將失效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或被診斷...
公司拖欠工資怎么辦
面對(duì)公司拖欠工資，員工首先應(yīng)收集證據(jù)，與公司溝通協(xié)商;若無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可訴諸法律。1、...
工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了怎么處理
工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了，處理方式需根據(jù)具體情況而定。1.重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定：若工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)期非因職工或其近親屬的主觀原因，可嘗...
工傷賠償有哪些步驟
工傷賠償主要包括申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、確定賠償項(xiàng)目及金額、申請(qǐng)賠償及調(diào)解或訴訟等步驟。1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工發(fā)生事...
工傷保險(xiǎn)能賠償多少
工傷保險(xiǎn)賠償范圍廣泛，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停薪留職期間的工資、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金...
工傷認(rèn)定后要賠償哪些項(xiàng)目
工傷認(rèn)定后，賠償主要包括工傷保險(xiǎn)基金賠付和用人單位補(bǔ)償兩部分。1、工傷保險(xiǎn)基金主要賠付：醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需的費(fèi)用。康...
工傷賠償要怎么主張
工傷賠償?shù)闹鲝埿杞?jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及申請(qǐng)賠償?shù)炔襟E。單位應(yīng)在事故后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工或家屬可于一年內(nèi)自行申請(qǐng)。鑒...
