工傷賠償?shù)闹鲝埿杞?jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及申請(qǐng)賠償?shù)炔襟E。單位應(yīng)在事故后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工或家屬可于一年內(nèi)自行申請(qǐng)。鑒定傷殘等級(jí)后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)算賠償金額，并向用人單位或社保機(jī)構(gòu)主張。

1、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)

用人單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生后30天內(nèi)向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若用人單位未按時(shí)申請(qǐng)，勞動(dòng)者或其親屬、工會(huì)可在事故發(fā)生后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。

2、勞動(dòng)能力鑒定

傷情相對(duì)穩(wěn)定后(醫(yī)療終結(jié)期滿)，由用人單位、工傷職工或其近親屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。需提供工傷認(rèn)定決定、工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

3、賠償?shù)挠?jì)算與主張

根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，確定傷殘等級(jí)后，計(jì)算工傷補(bǔ)助金。不同傷殘等級(jí)和地區(qū)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同。一般包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。前一筆在鑒定后支付，后兩筆則在解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。

勞動(dòng)者計(jì)算出應(yīng)得費(fèi)用后，可向用人單位主張工傷待遇。若用人單位已購買工傷保險(xiǎn)，則協(xié)助勞動(dòng)者向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng);若未購買，則由用人單位自行支付。

若用人單位拒絕支付或不足額支付，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿的可向法院起訴。

通過以上步驟，工傷職工可以依法主張自己的合法權(quán)益，確保獲得應(yīng)有的工傷賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。