工傷認定及賠償流程需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。

工傷認定情形

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。

工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害。

在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。

患職業(yè)病。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等傷害。

用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。若用人單位未申請，工傷職工或其近親屬可在1年內(nèi)直接向社會保險行政部門提出。

工傷賠償

醫(yī)療費用：符合規(guī)定的醫(yī)療費用從工傷保險基金支付。

停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

傷殘津貼：對于1-6級傷殘，按月支付傷殘津貼。

生活護理費：經(jīng)鑒定需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付。

工傷賠償由工傷保險基金或用人單位承擔，包括醫(yī)療費用、傷殘補助金等。如有爭議，可通過行政復議或行政訴訟解決。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。