交通事故負(fù)同等責(zé)任，在特定條件下可以認(rèn)定為工傷。關(guān)鍵在于事故是否發(fā)生在上下班途中，且非本人主要責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一條款明確了工傷認(rèn)定的兩個(gè)關(guān)鍵要素：一是事故發(fā)生在上下班途中，二是職工在事故中承擔(dān)非主要責(zé)任。

當(dāng)交通事故責(zé)任被劃分為同等責(zé)任時(shí)，意味著事故雙方各承擔(dān)一半的責(zé)任。在此情況下，如果事故發(fā)生在職工上下班途中，且職工并未承擔(dān)主要責(zé)任，該事故傷害就可以被認(rèn)定為工傷。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供相關(guān)證據(jù)材料，如交通事故認(rèn)定書等，以證明事故的性質(zhì)和責(zé)任劃分。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

綜上所述，交通事故負(fù)同等責(zé)任在符合特定條件下是可以認(rèn)定為工傷的。具體認(rèn)定還需結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行分析。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。