工傷是職工在工作中或因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病侵害而導(dǎo)致暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力的事件。工傷發(fā)生后，職工將享有相應(yīng)的賠償。工傷休息一個(gè)禮拜是否能獲得賠償，需要根據(jù)具體情況而定。

一、工傷休息一個(gè)禮拜有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為工傷后，需要按照下列標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇：

醫(yī)療費(fèi)：工傷職工發(fā)生的治療工傷所需的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

津貼：工傷職工在休息期間，根據(jù)其工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%。

如果工傷休息一個(gè)禮拜符合以下條件，就可以獲得賠償：

發(fā)生在工作中或因工作原因；

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為工傷。

二、工傷休息一個(gè)禮拜可以休息多少天？

工傷休息時(shí)間的長(zhǎng)短取決于傷情嚴(yán)重程度。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷休息時(shí)間的計(jì)算方式如下：

休息時(shí)間在15天以?xún)?nèi)的，按照實(shí)際休息時(shí)間計(jì)算；

休息時(shí)間超過(guò)15天的，按照15天計(jì)算。

工傷休息一個(gè)禮拜可以休息15天。

三、工傷休息一個(gè)禮拜怎么申請(qǐng)賠償？

職工因工受傷后，需要及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定后，職工可以按照以下程序申請(qǐng)工傷賠償：

提供工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療費(fèi)用清單、工資證明等材料；

填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表；

向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。

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