工傷認(rèn)定既可以由公司申請(qǐng)，也可以由工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程通常遵循以下規(guī)則：

1、公司申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，公司應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若遇特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、個(gè)人申請(qǐng)：若公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在此期間，符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并在受理后60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的書面結(jié)論。

綜上所述，工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以由公司或工傷職工及其相關(guān)方提出，具體取決于公司是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行申請(qǐng)義務(wù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。