工傷事故賠償申請流程主要包括四個(gè)步驟：報(bào)案、就診、工傷認(rèn)定及申報(bào)理賠。

1、報(bào)案：發(fā)生工傷后，單位應(yīng)立即在12小時(shí)內(nèi)報(bào)案，并就近將員工送入鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院搶救。

2、就診：保存好病歷、發(fā)票、用藥清單、診斷證明書等醫(yī)療材料，并注意不在病歷上提及工作單位，只寫傷者姓名。

3、工傷認(rèn)定：單位需在30天內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請，提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。個(gè)人也可在一年內(nèi)申請。

4、申報(bào)理賠：工傷認(rèn)定后，根據(jù)《工傷認(rèn)定決定書》等材料，填報(bào)《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》，并提交醫(yī)療發(fā)票、住院費(fèi)用清單等，等待社保部門審核并支付賠償。

以上流程需遵循當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定，確保材料齊全，以便順利獲得工傷賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。