工地上受傷后，應(yīng)首先確保及時(shí)救治，再按照以下步驟進(jìn)行索賠：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：受傷員工或單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。若單位未申請(qǐng)，員工或家屬可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

2、勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，若存在殘疾或影響勞動(dòng)能力，需向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

3、計(jì)算并申請(qǐng)賠償：根據(jù)傷殘等級(jí)和法律規(guī)定，計(jì)算應(yīng)得賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金等，并向用人單位或工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)支付。

4、協(xié)商或訴訟：若與單位就賠償事宜無(wú)法達(dá)成一致，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。

若單位未參加工傷保險(xiǎn)，則工傷醫(yī)療費(fèi)用和賠償由單位承擔(dān)。工傷職工可通過(guò)法律途徑要求單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。