不可以。

在勞動仲裁中，若公司被裁決需向勞動者支付工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用，但公司因經(jīng)營不善等原因無錢支付，勞動者不能直接向法院起訴法人代表個(gè)人。這是因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司是企業(yè)法人，擁有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，并以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，而股份有限公司的股東則以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。除非法人代表存在抽逃出資、濫用公司法人獨(dú)立地位損害公司債權(quán)人利益等違法行為，否則法人代表個(gè)人不需要承擔(dān)公司的債務(wù)。

在勞動仲裁裁決生效后，如果公司未能履行支付義務(wù)，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院有權(quán)對公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行查封、扣押、拍賣等措施，以抵償公司應(yīng)支付的款項(xiàng)。如果公司確實(shí)沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，法院可能會中止或終結(jié)執(zhí)行程序，但這并不意味著勞動者可以轉(zhuǎn)而起訴法人代表個(gè)人。

因此，勞動者在面對勞動仲裁后公司無錢支付的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過合法途徑向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，而不是直接起訴法人代表個(gè)人。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。