勞動糾紛最新發(fā)布
工傷索賠程序是什么
職工受傷后，單位應(yīng)及時向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行賠償協(xié)商，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。工傷索賠程序主要包...
工傷賠償糾紛怎么舉證
在工傷賠償糾紛中，有效舉證是獲得合理賠償?shù)闹匾疤?。具體步驟如下：1.收集醫(yī)療證據(jù)：首要任務(wù)是收集所有與工傷相關(guān)的醫(yī)療記...
經(jīng)濟(jì)性裁員員工應(yīng)如何獲得補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)性裁員是指企業(yè)因經(jīng)濟(jì)原因需要裁減人員時，需遵循法定程序并向被裁員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額依據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工...
公司倒閉工人工資怎么辦
工人的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在公司破產(chǎn)財產(chǎn)中享有優(yōu)先清償權(quán)。公司倒閉后，其破產(chǎn)財產(chǎn)需先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。之后，將優(yōu)先清償...
不給工傷認(rèn)定怎么處理
若工傷認(rèn)定被拒絕，員工可申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。當(dāng)員工在工作中受傷并申請工傷認(rèn)定，但遭遇拒絕時，員工可...
員工受傷怎么走工傷保險
員工受傷后，應(yīng)及時向單位報告，由單位在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。個人也可在一年內(nèi)自行申請。認(rèn)定后，前往指定醫(yī)院做傷殘...
工傷怎么索賠更多
要想工傷索賠更多，需要做到以下幾點：1.確保工傷認(rèn)定：要確保自己的傷情被認(rèn)定為工傷。這需要提供相關(guān)證據(jù)，如工傷認(rèn)定書、醫(yī)...
還未簽合同的員工遭遇工傷應(yīng)如何處理
對于還未簽合同的員工遭遇工傷，首先應(yīng)立即將受傷員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，并確保其得到及時、適當(dāng)?shù)尼t(yī)療照顧。1.確認(rèn)勞動關(guān)...
一般工傷員工應(yīng)如何處理
一般工傷員工應(yīng)首先確保自身安全，隨后及時報告工傷事故給所在單位。單位應(yīng)立即將員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并自事故傷害發(fā)生之日起...
沒有工傷保險發(fā)生工傷怎么辦
單位未購買工傷保險，員工發(fā)生工傷時，首先應(yīng)由單位或員工本人向勞動部門申請工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，雖然單位未參保，但仍需...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)工傷人員的傷情、工資水平及傷殘等級確定。賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費、輔助器具費、...
