員工受傷后，應(yīng)及時向單位報告，由單位在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。個人也可在一年內(nèi)自行申請。認定后，前往指定醫(yī)院做傷殘鑒定，提交相關(guān)資料給勞動局和單位，辦理賠償手續(xù)。

1. 及時報告與申請：員工在工作中受傷后，應(yīng)立即向所在單位報告。單位應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧泳痔峤还J定申請。若單位未申請，員工或其近親屬可在一年內(nèi)直接向勞動局申請。

2. 準備申請材料：申請工傷認定需提交工傷認定申請表、與用人單位的勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。確保材料齊全，以便順利辦理。

3. 工傷認定與傷殘鑒定：勞動局受理后，會進行工傷認定。認定通過后，員工需前往有資質(zhì)的醫(yī)院進行傷殘等級鑒定。傷殘等級將直接影響賠償金額。

4. 提交鑒定結(jié)果并辦理賠償：將醫(yī)院的傷殘鑒定結(jié)果提交給勞動局和用人單位。勞動局會發(fā)出工傷認定通知書，單位則根據(jù)通知書及傷殘等級，支付相應(yīng)的傷殘補助金、醫(yī)療費等賠償。

具體流程可能因地區(qū)和政策差異而有所不同。整個過程中，員工需關(guān)注各環(huán)節(jié)的時效要求，如申請工傷認定的時間限制等。如有疑問，請咨詢專業(yè)律師。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。