工傷鑒定需準(zhǔn)備以下材料：

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2. 勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、工資單);

3. 醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明;

4. 事故現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)(照片、目擊者證言等，非必須但有助于鑒定);

5. 身份證復(fù)印件;

6. 其他根據(jù)當(dāng)?shù)匾筇峁┑难a(bǔ)充材料。

工傷鑒定流程一般包括：

1. 申報(bào)工傷：用人單位或受傷員工在事故發(fā)生后30日內(nèi)(個(gè)人申報(bào)為一年內(nèi))，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2. 材料審核：社保部門對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)是否受理。

3. 調(diào)查核實(shí)：社保部門或指定機(jī)構(gòu)對(duì)事故情況進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)材料真實(shí)性。

4. 作出決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，社保部門在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知用人單位和受傷職工。

5. 勞動(dòng)能力鑒定：若認(rèn)定為工傷，且影響勞動(dòng)能力，需進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

6. 享受待遇：根據(jù)鑒定結(jié)果，受傷職工可依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

此流程旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，確保工傷認(rèn)定與待遇發(fā)放的公正、及時(shí)。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。