一般工傷員工應(yīng)首先確保自身安全，隨后及時(shí)報(bào)告工傷事故給所在單位。單位應(yīng)立即將員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

1. 確保安全：員工在受傷后，應(yīng)首先確保自己處于安全的環(huán)境中，避免二次傷害。

2. 報(bào)告工傷：員工應(yīng)立即向所在單位報(bào)告工傷事故，說(shuō)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及受傷情況。

3. 接受治療：單位應(yīng)及時(shí)將員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，并保留好相關(guān)醫(yī)療記錄和費(fèi)用憑證。

4. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，員工需配合提供相關(guān)證明材料。

5. 享受工傷待遇：經(jīng)認(rèn)定為工傷的員工，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助金等。

員工在處理工傷事宜時(shí)，應(yīng)了解自己的權(quán)益和待遇，如有疑問(wèn)可咨詢法律顧問(wèn)或相關(guān)部門。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。