工人的工資和經濟補償金在公司破產財產中享有優(yōu)先清償權。

公司倒閉后，其破產財產需先清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。之后，將?yōu)先清償拖欠員工的工資、醫(yī)療費用、傷殘補助費、撫恤費用等，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給員工的補償金。

經濟補償金按照勞動者在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

如果公司無法支付全部工資和補償金，將按照比例分配給工人。工人在這種情況下，有權向當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨没蛱崞鹪V訟，以保護自己的合法權益。

總之，公司倒閉后，工人的工資和福利是受到法律保護的，工人應依法維護自己的權益。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》 第一百一十三條

破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。