在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候，我們就需要運(yùn)用法律來保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章了解的法律知識來保護(hù)自己的合法權(quán)益，希望能夠?qū)δ龅疥P(guān)于因故意犯罪造成傷亡屬于工傷嗎,故意犯罪的認(rèn)定我國刑法規(guī)定：的問題帶來幫助。

本篇文章目錄一覽：

• 1、因故意犯罪造成傷亡屬于工傷嗎
• 2、工傷認(rèn)定一年后是否還有效

因故意犯罪造成傷亡屬于工傷嗎

不屬于?！肮室夥缸铩迸懦谡J(rèn)定工傷的范圍之外，是否構(gòu)成“故意犯罪”則應(yīng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)，比如法院存在“故意犯罪”的刑事判決認(rèn)定，或者公安機(jī)關(guān)、檢察院在撤銷案件決定書、不起訴決定書等法律文書中認(rèn)定存在“故意犯罪”的。《工傷保險(xiǎn)條例》十六條：

職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

工傷認(rèn)定一年后是否還有效

申請工傷認(rèn)定的期限最長是一年，超過一年后申請的，社會保險(xiǎn)部門可以不受理申請。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定的，認(rèn)定結(jié)論無論過多少年都有效，但只是對認(rèn)定的工傷事故有效?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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