勞動者在辭職后，如遇到中介公司不發(fā)工資的情況，可以采取以下措施：

1. 向勞動監(jiān)察投訴：勞動者可以向當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察部門投訴。在投訴時，需要提供與該單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同、考勤記錄等。勞動監(jiān)察部門會依法進行調(diào)查，并責令中介公司支付拖欠的工資。

2. 申請勞動仲裁：如果勞動監(jiān)察部門的調(diào)解無果，勞動者可以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請時，需要提交相關(guān)證據(jù)材料，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。仲裁委員會會依法進行仲裁，并作出裁決。

勞動者在維護自身權(quán)益時，應(yīng)確保提供的證據(jù)真實有效，并遵循法律程序。同時，也建議勞動者在入職時與中介公司簽訂明確的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以避免類似糾紛的發(fā)生。

《勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>