勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷賠償多久能拿到錢
工傷賠償?shù)牡劫~時(shí)間因具體情況而異，但通常在1至6個(gè)月內(nèi)可以拿到錢。具體到賬時(shí)間取決于多個(gè)因素，包括工傷鑒定的完成時(shí)間、申...
鑒定工傷的流程是什么
鑒定工傷的流程主要包括個(gè)人申請(qǐng)、單位審查、提交材料、醫(yī)療鑒定、定級(jí)發(fā)文等步驟。鑒定工傷的流程主要分為以下幾個(gè)步驟：1.個(gè)...
賠償工傷需要哪些材料和流程
賠償工傷主要需準(zhǔn)備以下材料：1.工傷認(rèn)定結(jié)論通知書;2.病歷原件及復(fù)印件;3.發(fā)票原件;4.當(dāng)事人身份證復(fù)印件;5.住院...
工傷認(rèn)定失敗后，該如何要求公司賠償
工傷認(rèn)定失敗后，可以通過(guò)以下步驟要求公司賠償：1.了解原因：了解工傷認(rèn)定失敗的具體原因，如是否因資料不足或超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效等...
工傷賠償協(xié)議簽訂后后悔如何處理
若已簽訂工傷賠償協(xié)議后感到后悔，需視情況而定。1.審查協(xié)議內(nèi)容：仔細(xì)查看協(xié)議條款，特別是關(guān)于賠償金額、支付方式、權(quán)利義務(wù)...
公司不辭退故意降薪怎么辦
當(dāng)員工遭遇公司不直接辭退，而是通過(guò)降低薪資來(lái)間接施壓時(shí)，應(yīng)分步驟應(yīng)對(duì)：1.核實(shí)降薪依據(jù)：了解公司降薪的具體原因、依據(jù)及流...
超過(guò)法定年齡的工傷如何賠償
超過(guò)法定年齡(如男滿60周歲，女滿50周歲)的員工在工作中受傷，通常不能按工傷保險(xiǎn)程序賠償，但可按勞務(wù)關(guān)系要求人身?yè)p害賠...
工傷賠償找律師怎么收費(fèi)
工傷賠償律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因案件復(fù)雜度和律師經(jīng)驗(yàn)而異，一般按項(xiàng)目或標(biāo)的額比例收費(fèi)。工傷賠償律師的收費(fèi)主要根據(jù)以下幾個(gè)因素確定...
工傷期間合同到期怎么處理
工傷期間合同到期，員工可依法享受停工留薪待遇，合同自動(dòng)延續(xù)至停工留薪期結(jié)束。企業(yè)不得隨意終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按規(guī)定處理。1....
認(rèn)定工傷之后怎么賠償
工傷認(rèn)定后，賠償流程主要包括以下步驟：1.提交申請(qǐng)：職工在收到工傷認(rèn)定決定書后，應(yīng)及時(shí)向所在單位提出工傷賠償申請(qǐng)，并提交...
曠工三天被開(kāi)除還有工資拿嗎
曠工三天被開(kāi)除后，員工仍有權(quán)獲得工作期間的工資，但可能不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，員...
拖欠競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金員工應(yīng)該怎么做
拖欠競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，員工首先應(yīng)采取下列措施：1.收集并保留證據(jù)：?jiǎn)T工應(yīng)仔細(xì)整理與競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金相關(guān)的所有文件，包括但不限于勞動(dòng)合同...
工傷鑒定沒(méi)評(píng)殘，應(yīng)該如何賠償
工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)，職工仍可依法獲得多項(xiàng)賠償。主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用、交通補(bǔ)助費(fèi)用，...
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，具體包括以下七種情形：1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷：在工作時(shí)間和工作...
遇到工傷怎么賠償
遇到工傷，首先需及時(shí)向單位報(bào)告，并由單位在事故發(fā)生或確診后的15天內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷報(bào)告。若單位未申請(qǐng)，個(gè)人可在一...
臨時(shí)工受傷老板不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦
臨時(shí)工受傷后，若老板拒絕支付醫(yī)藥費(fèi)，首先需確認(rèn)雙方的法律關(guān)系(勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系)，隨后依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定或提起民事訴訟，...
工傷賠償糾紛可以請(qǐng)律師嗎
工傷賠償糾紛可以請(qǐng)律師代理。律師能提供專業(yè)法律意見(jiàn)，協(xié)助收集證據(jù)，代表您與用人單位或社保機(jī)構(gòu)協(xié)商，甚至出庭辯護(hù)，以保障您...
九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎
九級(jí)工傷的賠償金額是否達(dá)到20萬(wàn)，取決于多個(gè)因素，包括本人工資、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)等。九級(jí)工傷的賠償主要包括以下幾個(gè)方面：1、一次...
工傷賠償糾紛怎么辦
面對(duì)工傷賠償糾紛，首先確保安全就醫(yī)并保留相關(guān)證據(jù)，隨后向單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟，必要時(shí)...
工傷賠償金額怎么算
工傷賠償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定計(jì)算，主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)...
