出差期間，若員工因工作原因受到傷害，符合工傷認定標準，即可享受工傷待遇。具體賠償流程如下：

1、工傷認定：首先需向當?shù)厣绫＞诌f交工傷認定申請，經(jīng)審核確認為工傷后，方可享受相關待遇。

2、醫(yī)療費用與康復費用：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用，按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。員工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先就近急救。

3、傷殘補助金與津貼：根據(jù)傷殘等級，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼。一至四級傷殘職工保留勞動關系，退出工作崗位，按月領取津貼;五至六級傷殘職工，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。

4、工資福利：員工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況可適當延長。

5、其他費用：包括住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具費用等，均按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付或由單位報銷。

6、解除勞動合同時的補償：若員工與單位終止或解除勞動合同，有權獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準由各地政府制定。

《社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。