工傷糾紛主要應(yīng)通過(guò)以下部門(mén)解決：

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由其進(jìn)行調(diào)查處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)：申請(qǐng)工傷認(rèn)定需向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出，由其負(fù)責(zé)認(rèn)定是否為工傷。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：若工傷待遇協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)仲裁程序解決糾紛。

法院：對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟，由法院作出民事判決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。