勞動(dòng)合同社保局一般是需要備案的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。辦理社保是需要?jiǎng)趧?dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系的，所以一般是需要備案的。勞動(dòng)協(xié)議社保局備案是根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用于保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將其納入社會(huì)保險(xiǎn)制度。為了保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)協(xié)議備案到社保局。

勞動(dòng)協(xié)議社保局備案的意義在于，一方面可以保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，確保用人單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；另一方面也可以為用人單位提供法律保障，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》還規(guī)定了用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處罰措施，包括罰款、追繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金等。

因此，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)協(xié)議社保局備案是一項(xiàng)必要的法律義務(wù)，也是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要措施。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將其納入社會(huì)保險(xiǎn)制度?！?/p>

《社會(huì)保險(xiǎn)法》“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

《社會(huì)保險(xiǎn)法》“用人單位未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，逾期不繳納的，可以依法追繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金，并可以按照規(guī)定處以罰款。”