勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
車(chē)禍九級(jí)工傷賠償多少錢(qián)
車(chē)禍造成的九級(jí)工傷賠償涉及多個(gè)方面，具體金額需根據(jù)受害者實(shí)際情況綜合確定。車(chē)禍導(dǎo)致的九級(jí)工傷賠償金額因地區(qū)、受害者年齡、...
無(wú)固定期限合同解除有什么賠償
無(wú)固定期限合同解除時(shí)，員工有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假補(bǔ)償及可能的代通知金。具體數(shù)額依據(jù)...
社保滿(mǎn)15年可以不交了嗎
社保繳滿(mǎn)15年后，雖然滿(mǎn)足了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，但并不建議停繳。具體原因如下：1.養(yǎng)老金待遇提升：繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基...
辭退員工可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
辭退員工在滿(mǎn)足一定條件下可以領(lǐng)取失業(yè)金。員工在被辭退后，如果符合以下條件，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的：1.參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿(mǎn)一...
工傷沒(méi)錢(qián)墊付醫(yī)療費(fèi)怎么辦
工傷事故且無(wú)力墊付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，職工可采取以下步驟處理：1.與用人單位協(xié)商：應(yīng)與所在單位協(xié)商，要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》...
工傷認(rèn)定一直沒(méi)結(jié)果怎么辦
若工傷認(rèn)定遲遲無(wú)結(jié)果，可先咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)了解進(jìn)度，必要時(shí)申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。1.查詢(xún)進(jìn)度：通過(guò)電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)當(dāng)...
自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程是怎樣的
自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本流程包括調(diào)查事故、填寫(xiě)申請(qǐng)表、提交材料、等待受理、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)。1.調(diào)查事故情況：申請(qǐng)人需詳細(xì)調(diào)...
勞動(dòng)者在什么情況下應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷
勞動(dòng)者在以下具體情況下應(yīng)被認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害：在規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)、工作而發(fā)...
試用期合同解除情形有哪些
試用期是勞動(dòng)合同中的一個(gè)特殊階段，用于雙方相互考察。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期合同解除主要有以下幾種...
出差期間發(fā)生意外是工傷嗎
出差期間若因工作原因發(fā)生意外，通常屬于工傷范疇。出差期間，員工若在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中遭受意外傷害，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第...
克扣工傷人員的工資待遇怎么維權(quán)
工傷人員工資待遇被克扣時(shí)，首先應(yīng)嘗試與公司協(xié)商解決。應(yīng)明確工傷待遇的計(jì)算與發(fā)放依據(jù)，包括治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪...
未評(píng)上工傷傷殘等級(jí)還會(huì)賠償嗎
未評(píng)上工傷傷殘等級(jí)還會(huì)賠償。即使工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)，受傷員工依然有權(quán)享受一系列工傷待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》...
單位工作人員如何正確申報(bào)工傷
單位工作人員申報(bào)工傷需遵循法定程序，確保材料齊全、時(shí)效合規(guī)。1.了解申報(bào)時(shí)效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，單位應(yīng)...
工傷賠償不滿(mǎn)意怎么辦
對(duì)工傷賠償結(jié)果不滿(mǎn)意，可通過(guò)與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)工傷認(rèn)定復(fù)議、提起勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑解決。1.與用人單位協(xié)商：首先嘗試...
勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同到期后是否獲得補(bǔ)償，主要取決于哪一方提出不續(xù)簽。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的...
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)務(wù)必確保材料真實(shí)有效，并遵守申請(qǐng)時(shí)限。1.收集...
申請(qǐng)工傷期間被辭退怎么辦
勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷認(rèn)定及治療期間，享有法律保護(hù)，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)關(guān)系。若用人單位在此期間違法辭退員工，勞動(dòng)者可采取...
在私人老板工地受傷應(yīng)如何處理
在私人老板工地受傷，可采取下列措施：1.緊急就醫(yī)：在私人老板工地受傷后，應(yīng)立即前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)...
工傷超過(guò)一年未申請(qǐng)?jiān)趺崔k
工傷超過(guò)一年未申請(qǐng)認(rèn)定，通常不能再進(jìn)行工傷認(rèn)定。但可依據(jù)具體情況，采取以下措施：1.分析原因：需明確超過(guò)一年未申請(qǐng)的原因...
