勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)工傷怎么去賠償
勞動(dòng)工傷賠償?shù)幕玖鞒贪ㄈ齻€(gè)主要環(huán)節(jié)：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷賠償。工傷賠償?shù)木唧w步驟詳細(xì)如下：1、工傷認(rèn)定：用人...
工傷認(rèn)定后賠償有效期多久
工傷認(rèn)定后賠償?shù)挠行谌Q于賠償?shù)木唧w方式和程序。1.工傷保險(xiǎn)賠償：一旦工傷認(rèn)定作出，由工傷保險(xiǎn)基金直接賠償，這種情況下...
上班滑倒骨折算工傷嗎
上班時(shí)滑倒骨折是否算工傷，主要取決于事故發(fā)生的具體情境和是否符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工...
轉(zhuǎn)正沒交社保怎么賠償
員工轉(zhuǎn)正后單位未依法繳納社保，員工有權(quán)要求補(bǔ)繳社保并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.要求補(bǔ)繳社保：?jiǎn)T工可要求用人單位補(bǔ)繳自入職以來(lái)至當(dāng)...
工傷后沒有保險(xiǎn)怎么辦
工傷無(wú)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)首先確保治療，隨后通過法律途徑爭(zhēng)取賠償。收集證據(jù)，向用人單位主張權(quán)益，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴。1、收...
受了工傷應(yīng)該怎么做
受了工傷后，應(yīng)立即報(bào)告給單位，尋求醫(yī)療救治，并保留相關(guān)證據(jù)。1.立即報(bào)告：發(fā)生工傷事故后，第一時(shí)間向直接上級(jí)或人力資源部...
工傷賠償單位不給怎么辦
面對(duì)工傷賠償單位不予支付的情況，員工應(yīng)采取以下步驟：1.內(nèi)部溝通：嘗試與單位的人力資源部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，明確賠償...
工傷私了給的賠償太少怎么辦
工傷賠償若私了后覺得金額不足，可首先與雇主協(xié)商調(diào)整;協(xié)商不成，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，通過法律途徑爭(zhēng)取合理賠償。若認(rèn)為賠償與實(shí)際...
公司拒絕認(rèn)定工傷怎么辦
當(dāng)員工在工作中受傷，而公司拒絕認(rèn)定其為工傷時(shí)，員工可采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：1.收集證據(jù)：公司證據(jù)：勞動(dòng)合同、工資單、...
沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁需要什么證據(jù)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，若未簽訂勞動(dòng)合同，需準(zhǔn)備以下證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系：1.工資支付憑證：包括工資卡、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，這...
交通事故工傷誰(shuí)來(lái)賠償
交通事故中受傷若被認(rèn)定為工傷，賠償責(zé)任主要由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。在交通事故中受傷，若符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定...
賠償工傷需要哪些材料
賠償工傷需準(zhǔn)備一系列材料，包括工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療記錄、費(fèi)用發(fā)票、身份證明及事故相關(guān)證明等。在申請(qǐng)工傷賠償時(shí)，為確保申請(qǐng)流...
工傷律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
工傷律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)案件具體情況和財(cái)產(chǎn)標(biāo)的額確定，主要涵蓋調(diào)檔事務(wù)、法律咨詢、代寫法律文書及代理訴訟等。調(diào)檔事務(wù)：處理...
公司如何申請(qǐng)工傷賠償
公司應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病后30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。公司為員工申請(qǐng)工...
工傷傷殘鑒定不服怎么辦
若對(duì)工傷傷殘鑒定結(jié)果不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。1.及時(shí)...
工傷認(rèn)定書下來(lái)了后要怎么做
工傷認(rèn)定書下達(dá)后，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)內(nèi)容無(wú)誤，隨后啟動(dòng)后續(xù)賠償程序，包括醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、傷殘鑒定及賠償申請(qǐng)等，同時(shí)保留好相關(guān)證據(jù)材料...
做工傷鑒定有時(shí)間限制嗎
工傷鑒定有時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。逾期未...
轉(zhuǎn)正被辭退賠償一個(gè)月可以仲裁嗎
轉(zhuǎn)正后被辭退，若僅賠償一個(gè)月工資且不符合法定標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。轉(zhuǎn)正后被辭退，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位...
勞動(dòng)能力鑒定流程是怎樣的
勞動(dòng)能力鑒定流程主要包括申請(qǐng)、受理、鑒定、結(jié)論送達(dá)及復(fù)查鑒定幾個(gè)步驟。1、申請(qǐng)：因工或因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，用人單位...
工傷認(rèn)定的基本程序
工傷認(rèn)定程序主要包括以下幾個(gè)步驟：1.提出申請(qǐng)：申請(qǐng)人需向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表...
