私人包工頭欠錢問題，是勞動(dòng)者在勞務(wù)市場(chǎng)中常遇到的糾紛之一。針對(duì)此問題，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

1、協(xié)商解決：勞動(dòng)者應(yīng)嘗試與包工頭進(jìn)行友好協(xié)商，明確欠款金額、還款期限等事項(xiàng)，爭(zhēng)取達(dá)成還款協(xié)議。

2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴：若協(xié)商無果，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法調(diào)查處理，督促包工頭支付欠款。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，若包工頭不履行裁決，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、向法院起訴：在仲裁無果或不愿仲裁的情況下，勞動(dòng)者可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟過程中，勞動(dòng)者需提供相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、欠條等，以證明包工頭欠款事實(shí)。

綜上所述，面對(duì)私人包工頭欠錢問題，勞動(dòng)者應(yīng)通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益，確保欠款得到妥善處理。同時(shí)，勞動(dòng)者在從事勞務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)盡可能保留相關(guān)證據(jù)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。