單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序包括下列步驟：

1. 提交申請(qǐng)：?jiǎn)挝粦?yīng)在職工發(fā)生工傷后30日內(nèi)，向所在地的人力資源和社會(huì)保障部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)材料需包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、事故報(bào)告、醫(yī)療證明等。

2. 受理與審查：人社部門在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)，對(duì)材料進(jìn)行審核。材料齊全且符合規(guī)定的，將受理申請(qǐng);不完整的，將一次性書面告知需補(bǔ)正的材料。

3. 調(diào)查核實(shí)：人社部門將對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問證人等，確保事實(shí)清晰。

4. 作出決定：基于調(diào)查結(jié)果，人社部門將在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《認(rèn)定工傷決定書》或《不予認(rèn)定工傷決定書》。

5. 送達(dá)與執(zhí)行：決定書將在作出之日起20日內(nèi)送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如認(rèn)定為工傷，單位需按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。