勞動糾紛最新發(fā)布
工傷賠償要怎么主張
工傷賠償?shù)闹鲝埿杞?jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及申請賠償?shù)炔襟E。單位應(yīng)在事故后申請工傷認(rèn)定，職工或家屬可于一年內(nèi)自行申請。鑒...
受傷后怎么去認(rèn)定工傷
受傷后，工傷認(rèn)定是確保勞動者權(quán)益的重要步驟。受傷后應(yīng)及時向用人單位報告?zhèn)η闆r，并盡快就醫(yī)取得醫(yī)療診斷證明。單位或個人需...
發(fā)生工傷怎么認(rèn)定及賠償
工傷認(rèn)定及賠償流程需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。工傷認(rèn)定情形在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作...
工傷交通事故賠償怎么處理
工傷交通事故賠償首先需認(rèn)定工傷，隨后依據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)計算賠償，包括醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金等。雇主應(yīng)參保，未參保...
工傷賠償程序一般怎么走
工傷賠償程序主要分為四個步驟：1、申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請。...
沒簽合同工傷需要什么材料
未簽勞動合同發(fā)生工傷時，申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下關(guān)鍵材料：1.工資支付憑證或記錄：如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，用以證明與用...
申請工傷認(rèn)定的流程和注意事項
工傷認(rèn)定流程通常包括：1. 事故報告：受傷后及時向單位報告。2. 就醫(yī)治療：保留醫(yī)療記錄和診斷證明。3. 申請?zhí)峤唬合騿?..
工傷事故賠償協(xié)議怎么寫
工傷事故賠償協(xié)議是用人單位與工傷人員或其親屬之間就賠償事宜達(dá)成的書面協(xié)議。工傷事故賠償協(xié)議基本內(nèi)容應(yīng)包括：1.雙方信息：...
認(rèn)定工傷后賠償怎么算
工傷賠償依據(jù)《工傷保險條例》計算，主要包括醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補(bǔ)助費等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及根據(jù)傷殘等級享受的一次性傷殘...
上班期間不慎摔倒算工傷嗎
上班期間不慎摔倒，具體是否認(rèn)定為工傷，需根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合摔倒的時間、地點、原因等因素綜合判斷。根據(jù)《...
被公司拖欠提成應(yīng)如何處理
公司拖欠提成，首先應(yīng)與公司溝通協(xié)商，明確提成計算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間。若協(xié)商無果，可收集證據(jù)，如合同、提成計算單等，向勞動監(jiān)察...
合同期未滿辭退員工怎么賠償
合同期未滿被辭退，員工有權(quán)根據(jù)工作年限獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工在本單位的工作年限計算。具體...
試用期被無故辭退，該如何申請勞動仲裁
試用期被無故辭退，可以通過以下步驟申請勞動仲裁來保護(hù)自己的合法權(quán)益。1、準(zhǔn)備材料：提交書面仲裁申請書，并按被申請人數(shù)提交...
工傷認(rèn)定中斷有哪些情形
工傷認(rèn)定過程中，可能因多種情形而中斷，主要包括以下幾點：1.勞動關(guān)系爭議：當(dāng)勞動者與用人單位就勞動關(guān)系存在爭議時，如是否...
