社保交滿15年后是否可以不交，取決于個(gè)人身份及法律規(guī)定。一般情況下，在職職工需繼續(xù)繳納，而靈活就業(yè)人員可選擇不再繳納。

社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等多個(gè)險(xiǎn)種，每種險(xiǎn)種的繳費(fèi)規(guī)定有所不同。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這是領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件之一。

對(duì)于在職職工而言，即使社保已經(jīng)交滿15年，只要與用人單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就必須依法繼續(xù)繳納社保。這是因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》及《勞動(dòng)法》均明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不得隨意中斷或減免。

相比之下，以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員，在社保交滿15年后，可以選擇不再繼續(xù)繳納。但需要注意的是，雖然滿足了領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件，但“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則依然適用。因此，中斷繳費(fèi)可能會(huì)影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

綜上所述，社保交滿15年后是否可以不交，需根據(jù)個(gè)人身份及法律規(guī)定來確定。在職職工需繼續(xù)繳納，而靈活就業(yè)人員則可選擇不再繳納，但需考慮對(duì)養(yǎng)老金待遇的影響。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。