社保交滿15年后是否可以不交，取決于個人身份及法律規(guī)定。一般情況下，在職職工需繼續(xù)繳納，而靈活就業(yè)人員可選擇不再繳納。

社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等多個險種，每種險種的繳費(fèi)規(guī)定有所不同。以養(yǎng)老保險為例，《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這是領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件之一。

對于在職職工而言，即使社保已經(jīng)交滿15年，只要與用人單位存在勞動用工關(guān)系，就必須依法繼續(xù)繳納社保。這是因為《社會保險法》及《勞動法》均明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。這是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，不得隨意中斷或減免。

相比之下，以個人身份參保的靈活就業(yè)人員，在社保交滿15年后，可以選擇不再繼續(xù)繳納。但需要注意的是，雖然滿足了領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件，但“多繳多得、長繳多得”的原則依然適用。因此，中斷繳費(fèi)可能會影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

綜上所述，社保交滿15年后是否可以不交，需根據(jù)個人身份及法律規(guī)定來確定。在職職工需繼續(xù)繳納，而靈活就業(yè)人員則可選擇不再繳納，但需考慮對養(yǎng)老金待遇的影響。

《社會保險法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《社會保險法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。