當悲劇發(fā)生，親人在工傷事故中不幸身亡，社保體系能夠為遇難者家屬提供一定的經濟保障。以下內容詳細介紹工傷身亡賠償?shù)南嚓P事宜。

一、社保工傷身亡賠償嗎？

是的，根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位及其職工參加工傷保險的，職工因工作原因傷亡的，由工傷保險基金支付下列費用：

（一）醫(yī)療費用；

（二）喪葬補助金；

（三）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（四）一次性工傷補助金。

二、社保工傷死亡賠償標準

工傷死亡賠償?shù)木唧w標準根據(jù)遇難者所在地區(qū)的社保繳費基數(shù)和工傷等級確定。以下為一般情況下的賠償標準：

（一）喪葬補助金：遇難者在職期間本人實際月工資的6倍，與社會平均工資3個月以上相比較，取較高者。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：按遇難者本人年工資收入的20%計算，一次性支付，供養(yǎng)親屬包括配偶、父母、未成年子女。

（三）一次性工傷補助金：一次性支付遇難者所在地區(qū)上一年度職工平均工資的20倍。

三、工傷事故責任認定

工傷事故的認定由勞動保障行政部門負責。職工及其家屬可以向所在單位勞動保障部門提出認定申請。認定工傷應提供的材料包括：

（一）傷殘職工（或其近親屬）申請認定工傷的書面申請；

（二）與用人單位存在勞動關系的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明書（或其他能證明傷情程度的材料）；

（四）事故發(fā)生時正在執(zhí)行工作任務的證明材料。

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