工傷賠償是保障勞動者在因工受傷后享有的經(jīng)濟補償和醫(yī)療待遇。許多人對于社保局賠償工傷是否有額度的限制存在疑問。

一、社保局賠償工傷有限額嗎

答：是。社保局賠償工傷是有限額的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險基金對工傷賠償?shù)闹Ц斗秶蜆藴视忻鞔_的規(guī)定，包括醫(yī)療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。其中，一次性傷殘補助金和傷殘津貼的賠償標準根據(jù)傷殘等級不同而有所差異。

二、傷殘等級與賠償額度

傷殘等級分為十級，一級最重，十級最輕。不同的傷殘等級對應不同的賠償額度，具體如下：

一級傷殘：32個月的本市上年度職工月平均工資

二級傷殘：28個月的本市上年度職工月平均工資

三級傷殘：24個月的本市上年度職工月平均工資

四級傷殘：20個月的本市上年度職工月平均工資

五級傷殘：16個月的本市上年度職工月平均工資

六級傷殘：12個月的本市上年度職工月平均工資

七級傷殘：10個月的本市上年度職工月平均工資

八級傷殘：8個月的本市上年度職工月平均工資

九級傷殘：6個月的本市上年度職工月平均工資

十級傷殘：4個月的本市上年度職工月平均工資

三、其他賠償限制

除了上述賠償額度限制外，社保局賠償工傷還有其他方面的限制：

醫(yī)療費用：有合理范圍的限制，超出部分需自行承擔。

護理費：發(fā)生工傷事故后經(jīng)認定需生活護理的，才能享受護理費。

交通費、住宿費：非工傷原因引起的交通費、住宿費不予報銷。

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