工傷事故是勞動者在工作過程中遭受意外傷害或職業(yè)病的統(tǒng)稱。當發(fā)生工傷事故時，勞動者可依法享受相關工傷待遇，其中包括由社保局發(fā)放的工傷賠償金。

一、社保局賠償工人工傷款嗎？

是的。根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者發(fā)生工傷事故后，社保局應當按照相關規(guī)定發(fā)放工傷保險待遇，其中包括工傷醫(yī)療費用、工傷津貼、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等。

具體賠償標準：

工傷醫(yī)療費用：由社保局全額承擔。

工傷津貼：按勞動者原工資的60%-100%支付，最長支付24個月。

傷殘津貼：根據(jù)勞動者傷殘等級評定，按原工資的55%-90%支付，直至勞動能力恢復或退休。

一次性傷殘補助金：根據(jù)勞動者傷殘等級評定，一次性支付相應金額。

一次性工亡補助金：一次性支付20個月的原工資。

二、社保局賠償工傷，需要哪些材料？

工傷認定決定書

工傷事故報告

勞動合同或證明

醫(yī)療費收據(jù)及清單

工資證明

其他相關資料

三、社保局賠償工傷，如何申請？

發(fā)生工傷后及時向單位報告。

單位協(xié)助理工傷認定。

工傷認定后，向社保局提出工傷待遇申請。

按要求提交相關材料，等待審核。

審核通過后，社保局將發(fā)放工傷保險待遇。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。