工傷傷殘鑒定是確定工傷職工傷殘等級(jí)及享受相應(yīng)待遇的重要依據(jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請工傷傷殘鑒定可由以下幾種主體提出：

1、用人單位：在工傷事故發(fā)生后，用人單位有責(zé)任及時(shí)為受傷職工申請工傷認(rèn)定，并在認(rèn)定后適時(shí)提出傷殘等級(jí)鑒定申請，以確保職工合法權(quán)益得到保障。

2、工傷職工：若用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請工傷認(rèn)定或傷殘鑒定，工傷職工本人或其直系親屬有權(quán)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定及后續(xù)的傷殘等級(jí)鑒定申請。

3、工傷職工近親屬：在特定情況下，如工傷職工因傷重?zé)o法自理或已去世，其近親屬(如配偶、子女、父母等)可代為申請工傷傷殘鑒定，以維護(hù)工傷職工或其家庭的合法權(quán)益。

總之，工傷傷殘鑒定通常由用人單位、工傷職工或其近親屬提出申請。申請時(shí)需準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明、身份證明等，并按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門的具體要求提交。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。