在工地上受傷，要認(rèn)定為工傷，需滿足《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定。

具體來說，職工在以下情況下受傷可認(rèn)定為工傷：

工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)：因工作原因受到事故傷害的，如操作機(jī)械時(shí)受傷。

預(yù)備性或收尾性工作：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受傷，如清理工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)受傷。

履行工作職責(zé)：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，如調(diào)解同事糾紛時(shí)被誤傷。

職業(yè)?。阂蚬ぷ鳝h(huán)境導(dǎo)致的職業(yè)病，如長(zhǎng)期吸入粉塵導(dǎo)致的塵肺病等。

因工外出：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的。

上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。

用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位未申請(qǐng)，受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)申請(qǐng)。

勞動(dòng)保障行政部門審核材料并可能指派工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知用人單位和職工。

認(rèn)定工傷后，受傷職工可享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。