沒(méi)辦離職手續(xù)不可以去新單位入職，一般情況下勞動(dòng)者不能同時(shí)與多家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，除非是雙方都事先了解同意的情況下。那么沒(méi)辦理離職手續(xù)可以入職嗎？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，法律事務(wù)困擾你？聯(lián)系我們，免費(fèi)問(wèn)律師，了解法律風(fēng)險(xiǎn)，我們?yōu)槟闾峁I(yè)律師咨詢服務(wù)，零距離快速解決問(wèn)題！

一、沒(méi)辦理離職手續(xù)可以入職嗎

沒(méi)辦理離職手續(xù)可以入職，沒(méi)有辦離職又去入職只要新單位沒(méi)有意見(jiàn)是可以的。但是一般新單位會(huì)向員工索要離職證明的。新單位要求當(dāng)事人出具原來(lái)單位的離職證明，主要原因是依照我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

二、沒(méi)辦離職手續(xù)可以去新單位入職嗎

沒(méi)辦離職手續(xù)是不可以去新單位入職的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

三、沒(méi)有離職證明可以入職新公司嗎

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔(dān)，造成單位損失，您賠償。

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