勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒(méi)勞動(dòng)合同拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
若未簽勞動(dòng)合同且遭遇拖欠工資，你仍可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體步驟如下：1.準(zhǔn)備證據(jù)：收集能證明與公...
離職公司不給辦手續(xù)怎么辦
離職時(shí)，如果公司拒絕辦理離職手續(xù)，可以按照以下步驟來(lái)處理：1.協(xié)商溝通：嘗試與公司的人力資源部門(mén)或直接上級(jí)進(jìn)行溝通，明確...
單位拖欠工資怎么仲裁
單位拖欠工資時(shí)，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等，并在時(shí)效期內(nèi)提交申請(qǐng)。1...
工傷索賠程序是什么
職工受傷后，單位應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行賠償協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。工傷索賠程序主要包...
工傷鑒定的材料及流程
工傷鑒定需準(zhǔn)備以下材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、工資單);3.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明;4...
工傷多久申報(bào)有效
工傷申報(bào)的有效期分為兩個(gè)階段，一般為事故發(fā)生之日起的30日內(nèi)，若用人單位未按時(shí)申報(bào)，則工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在...
工傷賠償需要哪些資料及流程
工傷賠償需要準(zhǔn)備一系列資料，包括但不限于：受傷職工身份證原件及復(fù)印件。工傷認(rèn)定決定書(shū)。醫(yī)院出具的病歷、診斷證明書(shū)、住院費(fèi)...
工傷賠償糾紛怎么舉證
在工傷賠償糾紛中，有效舉證是獲得合理賠償?shù)闹匾疤?。具體步驟如下：1.收集醫(yī)療證據(jù)：首要任務(wù)是收集所有與工傷相關(guān)的醫(yī)療記...
經(jīng)濟(jì)性裁員員工應(yīng)如何獲得補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)性裁員是指企業(yè)因經(jīng)濟(jì)原因需要裁減人員時(shí)，需遵循法定程序并向被裁員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額依據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工...
工傷賠償金要繳納個(gè)稅嗎
工傷賠償金不需要繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條的規(guī)定，工傷賠償金屬于免征個(gè)人所得稅的范疇。無(wú)論...
上班途中被撞了怎么報(bào)工傷
在上班途中因交通事故受傷，且滿足一定條件，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。要報(bào)工傷，需滿足以下條件：1.必須在上下班的規(guī)定時(shí)間、必...
公司倒閉工人工資怎么辦
工人的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中享有優(yōu)先清償權(quán)。公司倒閉后，其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)需先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。之后，將優(yōu)先清償...
不給工傷認(rèn)定怎么處理
若工傷認(rèn)定被拒絕，員工可申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。當(dāng)員工在工作中受傷并申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但遭遇拒絕時(shí)，員工可...
工傷八級(jí)怎么賠償
工傷八級(jí)的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。對(duì)于工傷八級(jí)，首先會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助...
入職第一天受傷算工傷嗎
入職第一天受傷，如符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷情形，應(yīng)認(rèn)定為工傷。入職第一天受傷是否算工傷，關(guān)鍵在于是否符合《工傷保險(xiǎn)...
員工受傷怎么走工傷保險(xiǎn)
員工受傷后，應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告，由單位在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。個(gè)人也可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。認(rèn)定后，前往指定醫(yī)院做傷殘...
公司解除勞動(dòng)合同需要給賠償嗎
公司解除勞動(dòng)合同是否需要賠償，取決于解除的原因和方式。若公司合法解除，通常無(wú)需賠償;若違法解除，則需要支付賠償金。若勞動(dòng)...
工傷怎么索賠更多
要想工傷索賠更多，需要做到以下幾點(diǎn)：1.確保工傷認(rèn)定：要確保自己的傷情被認(rèn)定為工傷。這需要提供相關(guān)證據(jù)，如工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)...
還未簽合同的員工遭遇工傷應(yīng)如何處理
對(duì)于還未簽合同的員工遭遇工傷，首先應(yīng)立即將受傷員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，并確保其得到及時(shí)、適當(dāng)?shù)尼t(yī)療照顧。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)...
一般工傷員工應(yīng)如何處理
一般工傷員工應(yīng)首先確保自身安全，隨后及時(shí)報(bào)告工傷事故給所在單位。單位應(yīng)立即將員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并自事故傷害發(fā)生之日起...
