勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒有工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦
單位未購買工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷時(shí)，首先應(yīng)由單位或員工本人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，雖然單位未參保，但仍需...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)工傷人員的傷情、工資水平及傷殘等級(jí)確定。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、...
工傷事故是如何認(rèn)定的
工傷事故的認(rèn)定主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或在工作時(shí)間前后從事與工作有...
工傷事故賠償主要包括哪些項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
工傷事故賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需...
上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
上班路上發(fā)生交通事故，如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，如果職工在上下班途中，受...
工傷律師費(fèi)用一般是怎么收取的
工傷律師費(fèi)用的收取方式多樣，一般有以下幾種方式：1.計(jì)件收費(fèi)：對(duì)于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事案件，如工傷認(rèn)定、賠償申請(qǐng)等，律師...
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的
當(dāng)面臨工資被拖欠的情況時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是維護(hù)自身權(quán)益的有效途徑。下面是拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的基本流程：1.提交申請(qǐng)書：需...
辭職了中介不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者在辭職后，如遇到中介公司不發(fā)工資的情況，可以采取以下措施：1.向勞動(dòng)監(jiān)察投訴：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門...
合同到期未提前30天通知怎么賠償
勞動(dòng)合同到期而公司未提前30天通知員工不續(xù)簽時(shí)，賠償方式需根據(jù)具體情況確定。1.要查看當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)...
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦
工傷認(rèn)定過程中公司不配合，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障...
工傷賠償流程需要多長時(shí)間
工傷賠償流程涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，包括工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇審核等，整體流程通常需要一年左右的時(shí)間，但具體時(shí)間可能因地...
競業(yè)限制協(xié)議沒有補(bǔ)償金有效嗎
競業(yè)限制協(xié)議若未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則該協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者不一定有效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制時(shí)，應(yīng)同時(shí)...
公司不承認(rèn)是工傷怎么辦
若公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者或家屬可向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需舉證證明非工傷，否則一般認(rèn)定為工傷。當(dāng)勞動(dòng)者在工作中受...
拖欠工資不給怎么處理
若遭遇拖欠工資情況，勞動(dòng)者可采取以下措施：1、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，提交相關(guān)證據(jù)，如工資條、...
工傷索賠的一般程序是什么
工傷索賠的一般程序主要包括以下幾個(gè)步驟：1.發(fā)生工傷后，單位應(yīng)立即在12小時(shí)內(nèi)報(bào)案，并將受傷員工送往鎮(zhèn)級(jí)以上公立醫(yī)院或當(dāng)...
轉(zhuǎn)正之后交社保合法嗎
轉(zhuǎn)正之后交社保是不合法的。根據(jù)我國《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)...
工地發(fā)生工傷怎么走流程賠償
工地發(fā)生工傷后，應(yīng)按以下流程進(jìn)行賠償：1.工傷報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2....
如何確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合工傷職工的傷殘等級(jí)、治療費(fèi)用、工資等因素進(jìn)行綜合考慮。1....
工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年該如何處理
一般情況下，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)進(jìn)行。如果已經(jīng)超過一年，按照常規(guī)流程是無法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第...
