工傷申報(bào)主要包括四個(gè)基本步驟：申報(bào)、受理、調(diào)查和認(rèn)定。

1、申報(bào)：職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及相關(guān)材料，如首診病歷本、旁證材料、身份證等。若用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)，職工或其直系親屬可在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、受理：勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，若材料齊全且符合管轄權(quán)要求，則正式受理。若超過(guò)申請(qǐng)期限或材料不全，將不予受理或告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料。

3、調(diào)查：受理申請(qǐng)后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)向用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書(shū)》，要求單位提供相關(guān)材料。單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和證據(jù)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出相反證據(jù)的，視為對(duì)職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。

4、認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門(mén)在正式受理之日起60日內(nèi)(特殊情況可延長(zhǎng)30日)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，并開(kāi)出《工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)》。該結(jié)論書(shū)送達(dá)用人單位和職工或其直系親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。認(rèn)定后，職工可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)工傷賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。