工傷保險申報需遵循法定流程，包括工傷認定申請、受理與調查、工傷認定決定及后續(xù)賠償申請。

1、申請工傷認定：

勞動者在發(fā)生工傷后，應立即向用人單位報告，并在30日內由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

若用人單位未按時申請，勞動者或其親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內直接向社會保險行政部門提出。

2、準備并提交申請材料：

申請材料通常包括工傷認定申請表、勞動合同或協(xié)議、醫(yī)院證明及其他相關證據材料。

提交至統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行審核。

3、受理與調查：

社會保險行政部門在收到申請后15日內進行受理與調查，核實事故發(fā)生經過、受傷部位及治療情況等。

4、工傷認定決定：

社會保險行政部門在60日內作出工傷認定決定，并通知勞動者和用人單位。

5、申請賠償：

工傷認定決定生效后，勞動者可向用人單位或社會保險機構提出工傷賠償申請。

提交工傷認定決定書、病歷資料、身份證復印件等材料。

6、受理與賠償：

用人單位或社會保險機構在收到賠償申請后30日內作出賠償決定，并將賠償金發(fā)放給勞動者。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。