勞動合同續(xù)訂書的簽訂程序是用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書，雙方協商一致后，勞動者同意繼續(xù)續(xù)簽的簽訂勞動合同續(xù)訂書，勞動合同續(xù)訂書算勞動合同。下面來與大家介紹勞動合同續(xù)訂書怎么簽，一起來了解一番吧。

一、勞動合同續(xù)訂書怎么簽

勞動合同續(xù)訂書的簽訂程序：

1.發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書

征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者，征求勞動者的意見。

2.雙方當事人協商一致

用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，如果勞動者不愿意續(xù)訂勞動合同，勞動合同就無法續(xù)訂。只有在雙方當事人協商一致后，勞動合同才能續(xù)訂。

3.簽訂續(xù)訂勞動合同的協議書

勞動者和用人單位協商一致后，可以簽訂續(xù)訂勞動合同協議書。

4.鑒證或者備案

經過鑒證或者備案的勞動合同續(xù)訂后，需要到勞動行政主管部門辦理勞動合同鑒證或者備案的手續(xù)。

二、勞動合同續(xù)訂書算勞動合同嗎

勞動合同續(xù)訂書算勞動合同，勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協商，依法續(xù)訂勞動合同。

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