工傷賠償是職工在工作中受傷或患職業(yè)病后應(yīng)獲得的費(fèi)用補(bǔ)償。具體支付責(zé)任分配如下：

1、工傷保險基金支付：若用人單位已參加工傷保險，職工經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或進(jìn)行勞動能力鑒定后，相關(guān)費(fèi)用如醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等，由工傷保險基金支付。

2、用人單位支付：即使參加了工傷保險，部分費(fèi)用如停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)等仍由用人單位承擔(dān)。若用人單位未繳納工傷保險，則所有工傷賠償項目均由用人單位全額支付。

3、先行支付與追償：若用人單位未支付且符合法定條件，工傷保險基金可先行支付，隨后向用人單位追償。這一機(jī)制旨在保護(hù)未參?；蛭醋泐~參保職工的權(quán)益。

綜上所述，工傷賠償?shù)闹Ц敦?zé)任由工傷保險基金和用人單位根據(jù)具體情況共同或分別承擔(dān)。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。