工傷認(rèn)定的基本流程包括工傷申請登記、提交申請材料、工傷審核、受理、調(diào)查核實、行政決定及送達等步驟。

1. 工傷申請登記：用人單位或個人在事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起，需向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2. 提交申請材料：申請材料包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。

3. 工傷審核：社會保險行政部門對提交的材料進行審核，確認(rèn)是否符合受理條件。

4. 受理：材料齊全、管轄正確且未超過時效的，工傷認(rèn)定部門將立即受理，并書面告知受理理由。

5. 調(diào)查核實：對申請材料有疑問的，工傷認(rèn)定部門將進行調(diào)查核實，相關(guān)單位及個人需予以協(xié)助。

6. 行政決定：工傷認(rèn)定部門在受理后60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的書面結(jié)論，并通知職工和用人單位。

7. 送達：工傷認(rèn)定決定書將送達給申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及用人單位，并告知不服結(jié)論時的救濟渠道。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。