在工作中不幸遭受工傷，對勞動者來說無疑是重大的人生變故。除了身心上的創(chuàng)傷，經(jīng)濟上的損失也令人擔憂。那么，工傷后辭職，還能獲得賠償金嗎？

一、工傷辭職了有賠償金嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工因傷致殘被評定為傷殘等級的，可以享受以下賠償：

醫(yī)療費：因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，一次性支付相應(yīng)金額。

傷殘津貼：根據(jù)工齡和傷殘等級，按月支付。

輔助器具費：因傷致殘需要使用輔助器具的，由工傷保險基金支付。

如果因工傷辭職，勞動者仍有權(quán)享受上述賠償金。

二、工傷辭職后如何申請賠償

工傷辭職后申請賠償，可以向原工作單位或當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出申請。所需材料包括：

工傷認定書

傷殘等級鑒定結(jié)論

辭職證明

其他相關(guān)材料（如醫(yī)療費用清單、工資證明等）

三、工傷辭職后賠償金的計算

工傷辭職后賠償金的計算，與勞動者在職時相同。具體計算方法如下：

一次性傷殘補助金：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定的標準，按傷殘等級計算。

傷殘津貼：按工齡和傷殘等級，按月支付。計算公式為：傷殘津貼=工齡×傷殘等級×月工資。

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