工傷是勞動者在工作中或因工作受到事故傷害或職業(yè)病侵害而造成的人身損害。工傷后，勞動者與用人單位之間就賠償問題存在爭議時，勞動者可以自行與用人單位協(xié)商，也可以委托律師代理。

一、工傷跟單位談賠償需要律師嗎

工傷與用人單位談賠償是否需要律師，取決于具體情況：

自身法律知識豐富：如果勞動者對工傷賠償法規(guī)政策比較熟悉，能夠準(zhǔn)確計算賠償金額、準(zhǔn)備相關(guān)材料，并且與用人單位協(xié)商能力較強(qiáng)，可以自行與用人單位協(xié)商。

情況復(fù)雜、糾紛嚴(yán)重：如果工傷情況復(fù)雜、爭議較大，比如傷情鑒定難以確定、用人單位存在過錯、協(xié)商不成等，建議委托律師代理，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

用人單位態(tài)度強(qiáng)硬、拖延賠償：如果用人單位態(tài)度強(qiáng)硬、拖延賠償，勞動者可以委托律師提起勞動仲裁或訴訟，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)利。

二、工傷賠償談判技巧

1. 收集證據(jù)，理清賠償項(xiàng)目：收集工傷證明、鑒定報告、治療費(fèi)發(fā)票等證據(jù)，并根據(jù)工傷保險條例確定應(yīng)有的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 主動提出賠償方案：根據(jù)收集的證據(jù)和賠償標(biāo)準(zhǔn)，主動提出合理的賠償方案，并提供相應(yīng)計算依據(jù)。

3. 耐心協(xié)商、爭取最大利益：同用人單位負(fù)責(zé)人耐心協(xié)商，闡明自己的要求和依據(jù)，爭取達(dá)成一致意見。

三、工傷賠償糾紛處理

1. 申請勞動仲裁：如果協(xié)商不成功，勞動者可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會調(diào)解或裁決。

2. 提起勞動訴訟：對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起勞動訴訟。

3. 申請法律援助：經(jīng)濟(jì)困難的勞動者可以向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請法律援助，獲得免費(fèi)的律師代理和訴訟費(fèi)用支持。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。