工傷認定后,公司需按照以下步驟進行賠償:
確保薪水發(fā)放:工傷治療期間,員工薪水應(yīng)照常發(fā)放,確保員工生活不受影響。
醫(yī)療費用報銷:公司應(yīng)負責支付員工因治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用,包括掛號費、檢查費、治療費等。
康復與輔助器具費用:工傷康復費用及必要的殘疾輔助器具費用,也需由公司承擔,確保員工順利康復。
傷殘補助金與津貼:根據(jù)傷殘等級,員工可享受一次性傷殘補助金及按月支付的傷殘津貼,標準依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
合同期滿或離職補償:若員工合同到期或主動離職,公司還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標準由地方政府規(guī)定。
生活護理費:經(jīng)鑒定需要生活護理的,公司應(yīng)從工傷保險基金中按月支付生活護理費,根據(jù)護理等級確定支付標準。
死亡賠償:若員工因工死亡,其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
整個賠償過程需確保合法合規(guī),保障員工權(quán)益,同時也需公司配合提供必要的文件和資料,以便順利完成賠償流程。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。