工傷認定后，公司需按照以下步驟進行賠償：

確保薪水發(fā)放：工傷治療期間，員工薪水應(yīng)照常發(fā)放，確保員工生活不受影響。

醫(yī)療費用報銷：公司應(yīng)負責支付員工因治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費等。

康復與輔助器具費用：工傷康復費用及必要的殘疾輔助器具費用，也需由公司承擔，確保員工順利康復。

傷殘補助金與津貼：根據(jù)傷殘等級，員工可享受一次性傷殘補助金及按月支付的傷殘津貼，標準依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

合同期滿或離職補償：若員工合同到期或主動離職，公司還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由地方政府規(guī)定。

生活護理費：經(jīng)鑒定需要生活護理的，公司應(yīng)從工傷保險基金中按月支付生活護理費，根據(jù)護理等級確定支付標準。

死亡賠償：若員工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

整個賠償過程需確保合法合規(guī)，保障員工權(quán)益，同時也需公司配合提供必要的文件和資料，以便順利完成賠償流程。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。