勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
拖欠工資有什么解決方法
拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)嘗試與用人單位進(jìn)行友好協(xié)商，明確工資支付的時(shí)間表。若協(xié)商不能達(dá)成一致，勞動(dòng)者可以采取以下法律途...
工傷不予認(rèn)定該如何處理
當(dāng)工傷申請(qǐng)被不予認(rèn)定時(shí)，可以采取以下步驟處理：1.了解原因：應(yīng)詳細(xì)了解不予認(rèn)定的具體原因，這有助于后續(xù)采取針對(duì)性措施。2...
工傷不予認(rèn)定后的救濟(jì)途徑
工傷不予認(rèn)定后，主要有以下幾種救濟(jì)途徑：1、申請(qǐng)復(fù)議：方式：向勞動(dòng)保障部門或工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的上一級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)議。材料：提交...
公司不配合工傷認(rèn)定怎么處理
當(dāng)公司不配合工傷認(rèn)定時(shí)，員工可以采取以下步驟維護(hù)自身權(quán)益：1、與公司溝通：首先嘗試與公司溝通，了解不配合的具體原因，嘗試...
勞動(dòng)仲裁公司沒(méi)錢是否可以告法人呢
不可以。在勞動(dòng)仲裁中，若公司被裁決需向勞動(dòng)者支付工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用，但公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因無(wú)錢支付，勞動(dòng)者不能直接向法院...
交通事故負(fù)同等責(zé)任還算工傷嗎
交通事故負(fù)同等責(zé)任，在特定條件下可以認(rèn)定為工傷。關(guān)鍵在于事故是否發(fā)生在上下班途中，且非本人主要責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》...
工傷認(rèn)定是自己申請(qǐng)還是公司申請(qǐng)
工傷認(rèn)定既可以由公司申請(qǐng)，也可以由工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程通常遵循以下規(guī)則：1、公司申請(qǐng)：職工...
沒(méi)簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
未簽訂勞動(dòng)合同，可通過(guò)以下方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：工資支付憑證：搜集工資卡、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明有勞動(dòng)報(bào)酬的支付...
勞動(dòng)能力鑒定后怎么賠償
勞動(dòng)能力鑒定后，賠償方式主要通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。具體賠償項(xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等，...
工傷律師收費(fèi)一般是怎么收的
工傷律師的收費(fèi)方式并非固定，而是根據(jù)案件的具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整。對(duì)于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的工傷賠償案件，如法律咨詢、代寫法律文...
認(rèn)定工傷是否存在時(shí)間限制
認(rèn)定工傷存在明確的時(shí)間限制。工傷認(rèn)定的時(shí)間限制是為了確保工傷案件能夠及時(shí)得到處理，保障受傷職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)...
工傷事故賠償申請(qǐng)流程怎么走
工傷事故賠償申請(qǐng)流程主要包括四個(gè)步驟：報(bào)案、就診、工傷認(rèn)定及申報(bào)理賠。1、報(bào)案：發(fā)生工傷后，單位應(yīng)立即在12小時(shí)內(nèi)報(bào)案，...
因懷孕被公司辭退會(huì)得到什么補(bǔ)償
因懷孕被公司辭退，員工有權(quán)獲得多項(xiàng)補(bǔ)償，主要包括下列補(bǔ)償：1.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同需...
無(wú)合同個(gè)人怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定
無(wú)合同的個(gè)人若在工作中受傷，只要能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定前需要準(zhǔn)備一系列證...
沒(méi)有工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎
沒(méi)有工傷認(rèn)定，受傷職工一般不可以直接起訴要求工傷賠償。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，人民法院在審理案件時(shí)無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定...
工地上干活受傷了如何索賠
工地上受傷后，應(yīng)首先確保及時(shí)救治，再按照以下步驟進(jìn)行索賠：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：受傷員工或單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?..
工傷多久不報(bào)會(huì)失效
工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谑鹿蕚Πl(fā)生之日起一年內(nèi)未提出將失效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或被診斷...
公司拖欠工資怎么辦
面對(duì)公司拖欠工資，員工首先應(yīng)收集證據(jù)，與公司溝通協(xié)商;若無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)可訴諸法律。1、...
工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了怎么處理
工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了，處理方式需根據(jù)具體情況而定。1.重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定：若工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)期非因職工或其近親屬的主觀原因，可嘗...
工傷賠償有哪些步驟
工傷賠償主要包括申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、確定賠償項(xiàng)目及金額、申請(qǐng)賠償及調(diào)解或訴訟等步驟。1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工發(fā)生事...
