外包工傷責(zé)任劃分是一項(xiàng)復(fù)雜且爭議頗多的問題。當(dāng)員工在外包給第三方承包商的工作場所發(fā)生工傷時(shí)，雇主是否有賠償責(zé)任是一個(gè)值得關(guān)注的問題。本文將深入探討外包工傷賠償，分析廠里是否需要承擔(dān)責(zé)任。

一、外包工傷賠償廠里還要賠嗎

根據(jù)《勞動法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位對在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工負(fù)有工傷賠償責(zé)任。外包員工雖然與承包商簽訂勞動合同，但其實(shí)際勞動場所和勞動內(nèi)容均由廠里安排和管理。廠里對發(fā)生在外包工作場所的工傷事故負(fù)有賠償責(zé)任。具體而言，廠里需要承擔(dān)的賠償責(zé)任包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)用；

2. 誤工費(fèi)；

3. 傷殘賠償金；

4. 死亡賠償金；

5. 喪葬費(fèi)等。

二、廠里還需承擔(dān)哪些責(zé)任？

除了工傷賠償責(zé)任外，廠里還有其他責(zé)任，包括：

1.安全管理責(zé)任：廠里有義務(wù)對承包商進(jìn)行安全管理，包括制定安全規(guī)章制度、監(jiān)督承包商遵守安全規(guī)定等。

2.風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任：廠里應(yīng)采取措施識別和控制外包工傷風(fēng)險(xiǎn)，包括合理分配工作任務(wù)、提供必要防護(hù)用品等。

3.保險(xiǎn)責(zé)任：廠里應(yīng)為外包員工購買工傷保險(xiǎn)，確保其在發(fā)生工傷時(shí)獲得必要的賠償。

三、外包工傷廠里賠償責(zé)任補(bǔ)充說明

需要注意的是，廠里的賠償責(zé)任并不會完全免除承包商的責(zé)任。承包商仍然需要對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的外包工傷承擔(dān)賠償責(zé)任。廠里與承包商之間可以通過合同約定明確各自的責(zé)任分擔(dān)。

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