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工傷賠償旨在保護(hù)因工作而受傷或患病的員工。試用期是新員工加入公司后的考察期，在此期間，工傷賠償?shù)倪m用情況成為不少人的疑問。
一、在試用期工傷有賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。也就是說，在試用期內(nèi)發(fā)生的工傷，同樣可以享受工傷保險(xiǎn)賠償。
二、在試用期工傷賠償金額如何計(jì)算？
試用期工傷賠償金額的計(jì)算與正式員工的計(jì)算方式相同，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘等級(jí)待遇、死亡撫恤金等。
三、在試用期工傷期間工資怎么支付？
在試用期工傷期間，職工可以享受與正式員工相同的工資待遇，由用人單位繼續(xù)支付工資，直至傷情恢復(fù)或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出具。
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