法助手
勞務(wù)關(guān)系不能申請勞動仲裁，勞動關(guān)系才可以。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，而是合同關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系適用《民事訴訟法》，而不適用勞動爭議仲裁，所以勞務(wù)關(guān)系不可以仲裁。
法律依據(jù)：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
