在工地工作時(shí)，意外受傷是不可避免的。如果發(fā)生了工傷，首先要做的就是進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行傷殘鑒定。那么，在工地做工傷傷殘鑒定有賠償嗎？

一、在工地做工傷傷殘鑒定有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)按照本章規(guī)定享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)安置等待遇。

也就是說(shuō)，在工地做工傷傷殘鑒定后，如果被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，是有賠償?shù)?。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)不同而有所不同。

二、工傷傷殘鑒定賠償范圍

工傷傷殘鑒定賠償范圍包括：

1、傷殘津貼：按職工工資的60%至100%發(fā)放，發(fā)放期限一般為12個(gè)月至24個(gè)月。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：按職工工資的10個(gè)月至48個(gè)月發(fā)放，傷殘等級(jí)越高，補(bǔ)助金越高。

3、就業(yè)安置：企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排傷殘職工從事與其傷殘程度相適應(yīng)的工作，不得辭退或者解除勞動(dòng)合同。

三、工傷傷殘鑒定注意事項(xiàng)

1、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘鑒定：工傷發(fā)生后，職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，由單位協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定。傷殘鑒定一般在工傷事故發(fā)生6個(gè)月后進(jìn)行。

2、選擇正規(guī)的鑒定機(jī)構(gòu)：傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。

3、保存相關(guān)證據(jù)：工傷發(fā)生后，職工應(yīng)當(dāng)收集好相關(guān)證據(jù)，如工傷認(rèn)定書、醫(yī)療記錄、鑒定結(jié)果等。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。