工傷事故是勞動者在工作中或因工作遭受意外傷害或職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動能力或死亡的情形。在工傷事故發(fā)生后，勞動者享有獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。如果公司未繳納社會保險，勞動者的工傷賠償該如何保障呢？

一、在公司沒交社保有工傷賠償嗎

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，勞動者可以依法向勞動部門投訴，或向人民法院提起訴訟，要求用人單位補(bǔ)繳社會保險費并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

在工傷賠償方面，《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故時，由該單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。賠償項目包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

二、在公司沒交社保工傷賠償怎么辦

如果勞動者在公司沒交社保發(fā)生工傷，可以采取以下措施：

1. 向勞動部門投訴：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社會保險費并承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

2. 向法院起訴：向人民法院提起訴訟，請求用人單位履行工傷賠償義務(wù)。

3. 申請工傷認(rèn)定：向用人單位所在地的勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書后，即可依法向用人單位索賠。

三、在公司沒交社保工傷賠償金額如何計算

用人單位未繳納社保的，工傷賠償金額按照《工傷保險條例》規(guī)定計算，主要包括以下項目：

1. 醫(yī)療費用：包括工傷治療、康復(fù)和輔助用具的費用。

2. 誤工費：從工傷發(fā)生之日起至治療終結(jié)之日，按勞動者本人月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3. 傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，按月支付傷殘津貼，直至傷殘等級消除。

4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性支付，金額標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級評定。

在公司沒交社保的情況下，勞動者仍然有權(quán)獲得工傷賠償。勞動者可以向勞動部門投訴、法院起訴或申請工傷認(rèn)定，要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。工傷賠償金額按照《工傷保險條例》規(guī)定計算，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。